Ubezpieczenie Emerytalne i Oszczędnościowe (Private Kapitalbildende Rentenversicherung)

• Klient decyduje o wysokości składki (już od 5€ miesięcznie)
• Gwarantowana wypłata jednorazowa w każdej chwili (bez konieczności podania powodu)
• Zabezpieczenie bliskich poprzez gwarantowane jednorazowe wypłaty w razie zgonu
• Zapewnienie bytu finansowego

Jeśli są Państwo zainteresowanie, zachęcam do przeczytania artykułu, który znajduje się poniżej:

,,Ubezpieczenia emerytalne w Niemczech’’

„Większość osób przybyłych do Niemiec po wstąpieniu Polski do UE pracuje na tzw. Gewerbe,  czyli samozatrudnieniu. Przy prowadzeniu jednoosobowej działalności gospodarczej w Niemczech obowiązkowo trzeba jedynie opłacać składki na ubezpieczenie zdrowotne. Co ważne, niemieckie ubezpieczenie zdrowotne, w odróżnieniu od polskich ubezpieczeń samozatrudnionych, nie mają wpływu na przyszłe świadczenia emerytalne. Osobom tym nie należy się emerytura z tytułu  opłacania składek zdrowotnych. Jeśli nie odłożą sobie  prywatnie żadnych pieniędzy, mogą mieć potem problem z finansowym zabezpieczeniem swojej przyszłości. Tymczasem wielu młodych mając jeszcze siłe, aby ciężko pracować, woli wydawać zarobione pieniądze, konsumować różne dobra, niż je odkładać lub inwestować. Problem ten dotyczy zresztą wszystkich grup wiekowych i ludzi z różnym poziomem wykształcenia.

W Niemczech są różne możliwości zabezpieczania przychodów na emeryturze. Najpopularniejsze jest ubezpieczenie emerytalne. Odpowiednie ubezpieczenia dzielą się na te z gwarantowanymi wypłatami i te z ograniczoną lub brakującą gwarancją. Przy wyborze dwóch ostatnich opcji należy się jednak liczyć z tym, że po latach oszczędzania i wpłacania składek otrzymamy mniej niż faktycznie zaoszczędziliśmy. Co prawda opcja bez gwarancji tzw. Fondsgebundene Versicherung, jest sprzedawana przez ubezpieczycieli częściej, ponieważ możliwe wypłaty są przedstawiane jako wyższe, ale wiąże się ona ze znacznie wyższymi prowizjami dla pośredników ubezpieczeniowych. Strategia naszej firmy jest inna. Aby mieć pewność dobrej wypłaty dla klienta, rezygnujemy z wyższej prowizji. Dzięki temu zyskujemy zadowolonego klienta, który wiąże się z nami na długie lata. W Niemczech, podobnie jak w Polsce, umowy ubezpieczeniowe można zawierać do 67 roku życia. Są to prywatne umowy ubezpieczenia emerytalnego, więc w każdym roku można się z nich wycofać i wybrać pieniądze. W każdej chwili ubezpieczeni mają dostęp do swoich pieniędzy, w dowolnym momencie można przerwać umowę, przestać płacić i zostawić pieniądze lub wybrać je jednorazowo. Umowy mogą być opłacane aż do 67 roku życia, ale nie muszą. To bardzo wygodna korzystna opcja szczególnie dla Polaków, którzy planują pracę w Niemczech przez kilka lub wiele lat, ale po tym okresie chcą wrócić do  Polski. Wysokość składek nie ulega zwiększeniu, wydatek można więc planować w budżecie jako stały. Składki, w formie świadczenia emerytalnego, można otrzymywać w miesięcznych wypłatach lub wybrać jednorazowo całą kwotę. Polecamy jednorazową wpłatę, ponieważ to klient ma władzę nad swoimi pieniędzmi, a nie ubezpieczyciel. Wypłata ubezpieczenia występuje także w przypadku śmierci ubezpieczonego. Pieniądze otrzymują jego spadkobiercy.”